教師の道を継承し、創意工夫で夢を築く - Quangong Machinery Co.,Ltd.の第41回教師の日イベントと社内トレーナー評価が無事終了

9月の黄金の秋、甘いキンモクセイの花が咲き誇り、第41回教師の日の温かい雰囲気の中で、Quangong Machineryは第41回教師の日の盛大な祝賀会と、「教師の道を継承し、職人技で夢を築く」をテーマとした2025年社内トレーナー評価イベントを成功裡に終えた。このイベントは、教師の日を祝うものであるだけでなく、知識管理を深め、社内の人材開発を強化し、学習する組織の発展に強い勢いを注入し、企業発展の基盤を固めるという同社の取り組みにおける重要な前進でもありました。

このイベントは、社内トレーナー評価の中核プロセスを中心に行われました。当初は「自己応募＋部門推薦」というプロセスを経て、さまざまな事業部や役職の主要社員が参加しました。評価プロセスでは、参加者は専門知識と実務経験を活かして、「ジョブスキルトレーニング」、「プロジェクト事例レビュー」、「ビジネス課題の解決」などのテーマに焦点を当てた一連の専門的かつ実践的な模擬講義を発表しました。審査員は、「内容の深さと実用性」、「講義の論理と表現力」、「コースウェアのデザインと対話性」という3つの主要な基準に基づいて総合的な審査を実施した。 2025 年の QGM 社内トレーナー評価の最終結果が決定し、優れた社内トレーナーのグループがプロフェッショナリズムと新たな知識の共有に対する情熱の両方を実証しました。

授賞式で、QGMの傅炳黄会長は「社内トレーナーはQGMの『生きた辞書』であり、組織の成長を可能にする者です。今日壇上に立つ皆さんは、プロフェッショナリズムと情熱を持って経験を継承する責任を担っています。この評価を新たな出発点として、専門的な知恵を同僚と共有し、社内の知識の流れを促進し、会社の質の高い発展のための人材基盤を共同で強化してほしいと願っています。」と述べた。

このイベントは、「教育者の精神を精力的に促進する」という呼びかけを積極的に支援するだけでなく、QGM の経験を内部移転するための重要なプラットフォームも提供します。内部トレーナー評価プロセスは、社内の「知識コミュニケーター」を特定して育成するだけでなく、現場での実践を通じて得た暗黙的な経験を複製可能かつ伝達可能な形式的知識に変換し、従業員の成長のための質の高い学習リソースを提供し、学習する組織としての企業の発展をさらに促進します。 QGMは今後、この取り組みを活用して社内トレーナー研修システムを継続的に改善し、知識伝達とスキル強化における社内トレーナーの中核的な役割を活用し、それによって人材を統合し、会社の質の高い発展のための強固な知識基盤を構築していきます。